Compensation & Benefits / HR controlling Expert (m/f/d)

Positionsmerkmale

Funktion:
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Festanstellung
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In Progress
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Funktionsbeschreibung

Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Hersteller in der chemischen Industrie. Für seinen Standort in Köln suchen wir einen

Compensation & Benefits / HR controlling Expert (m/f/d)

Werden Sie der Dreh- und Angelpunkt in dem Team und nutzen Sie Ihre Expertise in Vergütungsfragen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte treiben Sie die Entwicklung moderner Vergütungssysteme voran. Mit Ihrer Unterstützung bei Bonus- und Gehaltsrunden sowie das Budgetplanung (FTE) tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Stabilität bei. Ihr Einfluss erstreckt sich von der lokalen Compensation & Benefits-Beratung bis hin zur Mitwirkung in globalen HR-Projekten. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf die Digitalisierung von Prozessen und die Harmonisierung internationaler Gehaltsstrukturen legt. Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung aktiv mit.
 
Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen zu Vergütung und Sozialleistungen
  • Identifikation und Weiterentwicklung aktueller Tarifthemen, basierend auf modernen Vergütungssystemen und -trends
  • Unterstützung bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde, der Budgetplanung und dem Rückstellungsprozessen
  • Mitwirkung im jährlichen Personalkostenplanungsprozess inkl. der Plan/Ist/Forecast Analyse im Jahresverlauf
  • Ansprechpartner für lokalen Benefits (z.B. Betriebsrente, Deutschland ticket. Job-Rad. Gutscheinkarte)
  • Ansprechpartner für Rente Vereinbarunge
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie dem Finanzwesen, der Personalabteilung, als auch Behörden und Wirtschaftsprüfern
  • Durchführung von Schulungen und Trainings für Mitarbeiter im Umgang mit SAP HR und ESS/MSS-Systemen
  • Durchführung von Stellenbewertungen (Korn Ferry)
  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen
  • Eigenständige Leitung von Projekten, insbesondere mit Fokus auf Harmonisierung der internationalen Gehaltsstrukturen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Globale HR-Kollegen und Führungskräfte bei Lokal vergütungsrelevanten Fragestellungen
  • Mitwirkung an globalen Projekten und Initiativen unter der Leitung der Personalabteilung
 
Ihr Profil
  • Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene Fachhochschulabschluss und/ oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder Vergütungen;
  • Sie haben Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personalsachbearbeitung, idealerweise Grundkenntnissen von Stellenbewertungen oder bereit diese zu Lernen
  • Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswert
  • Stark ausgeprägtes analytische Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Sie bringen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit idealerweise in der Chemischen Industrie
  • Gut SAP-Kenntnisse, sowieso Systemische Verständnis
  • Gut Deutsche und Englischkenntnissen
  • Sie sind routiniert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und Entgeltabrechnungssystemen
  • Sie sind trotz Ihrer Eigeninitiative und Ihrer selbständigen Arbeitsweise ein echter Teamplayer

Interessiert?
Die Limbourg & Associates Deutschland GmbH übernimmt die Rekrutierung und Vorauswahl für diese Position. Für weitere Informationen über unseren Kunden, die Position und den Ablauf können kontaktieren Sie bitte Eliza Brieskorn, Senior Consultant (+49 211-138 66 380 / e.brieskorn@limbourg.eu). Wenn Sie sich sofort bewerben möchten, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf mit einem kurzen Motivationsschreiben.

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